{"id":2276,"date":"2025-05-27T19:16:14","date_gmt":"2025-05-27T19:16:14","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.one.gob.do\/index.php\/?p=2276"},"modified":"2025-05-27T19:16:14","modified_gmt":"2025-05-27T19:16:14","slug":"demografia-empresarial-dinamismo-de-las-mipymes-vs-resiliencia-de-las-grandes-empresas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/blog.one.gob.do\/index.php\/demografia-empresarial-dinamismo-de-las-mipymes-vs-resiliencia-de-las-grandes-empresas\/","title":{"rendered":"Demograf\u00eda empresarial: Dinamismo de las Mipymes vs. Resiliencia de las Grandes Empresas"},"content":{"rendered":"\n<p>Las mipymes son un importante sector de la vida econ\u00f3mica de un pa\u00eds por sus caracter\u00edsticas generadoras de empleo y riqueza; as\u00ed como, por los beneficios sociales consecuencia de su creaci\u00f3n y desarrollo. Las mipymes no escapan a la realidad que caracteriza el tejido empresarial, pues existen en un entorno econ\u00f3mico complejo y de r\u00e1pida evoluci\u00f3n en el que organizan y reorganizan continuamente sus estructuras legales, por lo que el universo empresarial se encuentra en un entorno de constante cambio.\u202f\u202f<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, las grandes empresas desempe\u00f1an un papel crucial en el tejido empresarial de cualquier pa\u00eds, y la Rep\u00fablica Dominicana no es una excepci\u00f3n. Su importancia no radica tanto en el n\u00famero que representan, sino en su incidencia en la generaci\u00f3n de empleos, su contribuci\u00f3n al valor agregado y su resiliencia en tiempos de inestabilidad. A pesar de que las grandes empresas representan, en promedio, solo un 1.4% del total registrado de empresas, esta peque\u00f1a fracci\u00f3n es responsable del 48.8% del empleo formal.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dinamismo de las mipymes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En t\u00e9rminos de nacimientos, las micro, peque\u00f1as y medianas empresas (mipymes) son las que tienen una mayor tasa, pues en promedio cuenta con una tasa de nacimiento de 11.7%, es decir, por cada 100 empresas activas, alrededor de 12 empresas operan por conceptos de nuevos nacimientos a la formalidad. Entre tanto que las grandes empresas, apenas cuentan con una tasa de 3.2%. Esto indica que la mayor\u00eda de las empresas que ingresan al directorio nacen siendo mipymes, y de estas su mayor\u00eda son microempresas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La tasa de crecimiento neta de empresas formales es impulsada en gran medida por este sector, lo que convierte a las mipymes en las principales responsables del empleo formal que ingresa anualmente en el sector empresarial formal.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Resiliencia de las grandes empresas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las grandes empresas suelen contar con una estructura organizativa m\u00e1s robusta, acceso a diversos recursos financieros, acceso a mejores tecnolog\u00edas y pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n. Estas caracter\u00edsticas son en mayor parte las que las diferencian de las empresas de menor tama\u00f1o, y a su vez las que les permiten adaptarse de mejor forma a los cambios en el entorno econ\u00f3mico, y esto se ve reflejado en una din\u00e1mica empresarial mucho m\u00e1s s\u00f3lida.<\/p>\n\n\n\n<p>La estabilidad de las empresas se visibiliza a trav\u00e9s de los indicadores de supervivencia, o en su defecto de inactividad. En promedio, la tasa de supervivencia general de las grandes empresas es del 97.0%, entre tanto, que las mipymes presentan una tasa promedio de 92.4%. Al analizar la tasa de inactividad, las grandes empresas presentan un promedio de inactivad de 5.8% frente al 16.6% de las mipymes. Ambos indicadores, aunque con prop\u00f3sitos distintos, muestran una realidad: una mayor tendencia a la permanencia a trav\u00e9s del tiempo de las grandes empresas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando analizamos eventos contrarios como es el caso de la tasa de mortalidad encontramos brechas parecidas, aunque menos pronunciadas, entre las mipymes y las grandes empresas. La tasa de mortalidad promedio de las grandes empresas es de 1.1%, mientras que para las mipymes es de 3.4%. Esto da muestras de que las grandes empresas tienden a tener un ciclo de vida m\u00e1s estable en comparaci\u00f3n con las empresas de otros tama\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>En conclusi\u00f3n, las mipymes act\u00faan como el motor principal en la expansi\u00f3n del directorio de empresas formales y la creaci\u00f3n de nuevos empleos a trav\u00e9s de los nacimientos, lo que demuestra el gran dinamismo de este sector. Por otro lado, las grandes empresas tienen una mayor capacidad para mantener sus operaciones y adaptarse a los cambios del entorno econ\u00f3mico a lo largo del tiempo, lo que las convierte en un soporte esencial de la econom\u00eda de cualquier pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Visualizaci\u00f3n seleccionada para art\u00edculo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tasas de natalidad, supervivencia, inactividad y mortalidad de las empresas formales mipymes y grandes, seg\u00fan a\u00f1o, 2016-2023&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Alexa Chanel Martinez Guerrero,&nbsp;coordinadora del Departamento de Estad\u00edsticas Estructurales, Oficina Nacional de Estad\u00edstica<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las mipymes son un importante sector de la vida econ\u00f3mica de un pa\u00eds por sus caracter\u00edsticas generadoras de empleo y riqueza; as\u00ed como, por los beneficios sociales consecuencia de su creaci\u00f3n y desarrollo. Las mipymes no escapan a la realidad que caracteriza el tejido empresarial, pues existen en un entorno econ\u00f3mico complejo y de r\u00e1pida &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"http:\/\/blog.one.gob.do\/index.php\/demografia-empresarial-dinamismo-de-las-mipymes-vs-resiliencia-de-las-grandes-empresas\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Demograf\u00eda empresarial: Dinamismo de las Mipymes vs. Resiliencia de las Grandes Empresas<\/span> Leer m\u00e1s &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":2279,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/blog.one.gob.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2276"}],"collection":[{"href":"http:\/\/blog.one.gob.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/blog.one.gob.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.one.gob.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.one.gob.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2276"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/blog.one.gob.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2276\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2280,"href":"http:\/\/blog.one.gob.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2276\/revisions\/2280"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.one.gob.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2279"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/blog.one.gob.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2276"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.one.gob.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2276"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.one.gob.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2276"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}